Gestione dei rischi e D. Lgs. 231/2001

Inail: Modelli 231 e sistemi di gestione concorrono ad evitare gli infortuni

Da una ricerca condotta su un campione di 26.000 aziende, in collaborazione con Accredia, per il periodo 2017-2021, è emerso che le imprese dotate di un sistema di gestione per la sicurezza sul lavoro hanno un indice di incidenza di infortuni e di gravità degli infortuni tra il 13 e il 41 %. Inoltre, i

Sanzioni 231 per le aziende negligenti

Con Sentenza del 31 gennaio 2024, n. 4210, la Corte di Cassazione ha ravvisato la responsabilità di un’impresa per un infortunio sul lavoro a cui sono conseguite lesioni gravissime, in assenza della predisposizione ed attuazione degli specifici modelli di organizzazione e di gestione di cui agli artt. 6 e 7 del D. Lgs. 231/2001 e

Sanzioni 231: le responsabilità sopravvivono alla fusione

Con Sentenza del 21 giugno 2023, n. 26787 la Terza Sezione Penale della Corte di Cassazione ha stabilito che, ai sensi del combinato disposto degli artt. 2501-2505 e dell’art. 70 del D.Lgs.231/2001, le vicende modificative dell’ente siano irrilevanti in termini di applicabilità delle sanzioni c.d. “231” e relativo riconoscimento della responsabilità amministrativa degli enti. Qualora,

Whistleblowing: disponibili le Linee Guida di ANAC in consultazione

Da oggi fino al 15 giugno 2023 è disponibile in consultazione lo schema di linee guida predisposte da ANAC sulla gestione del Whistleblowing, istituto oggetto di recenti modifiche da parte dal D.Lgs. 24/2023. Le Linee Guida in parola riguardano, nello specifico, chiarimenti circa le modalità operative per la gestione del Whistleblowing, ovvero la segnalazione  da

Si allarga il novero dei Reati Societari ai sensi del D.Lgs.231/2001

Con l’entrata in vigore del D.Lgs. del 2 marzo 2023, n. 19 sia allarga il novero dei reati presupposto del D.Lgs. 231/2001 e s.m.i. e inserito, alla lettera s-ter dell’ art. 25 ter (Reati Societari), il “Delitto di false o omesse dichiarazioni per il rilascio del certificato preliminare di conformità della realizzazione della fusione societaria

Criteri di valutazione dei Modelli Organizzativi 231

Quali sono gli elementi imprescindibili che, in caso di contenzioso ai sensi del D.Lgs. 231/2001, fungono da parametri ai fini dell’esenzione della Società dalla responsabilità amministrativa? La Guardia di Finanza ha individuato come imprescindibili: la mappatura dei rischi; la qualità della governance, della gestione finanziaria e della formazione; la nomina di un Organismo di Vigilanza

D.Lgs 231: limiti all’applicazione delle sanzioni interdittive per gli stabilimenti di interesse strategico

Il Dl 2/2023 del 5 gennaio 2023, in vigore dal 6 gennaio, modifica il Dlgs 231/2021 in termini di applicabilità delle sanzioni interdittive per gli Enti dichiarati di interesse strategico nazionale. Nello specifico, sono modificati gli artt. 17 e 45 riguardanti da un lato il divieto dell’applicazione della sanzione interdittiva che ostacolino le attività dell’Ente,

In arrivo importanti modifiche alla disciplina del Whistleblowing

In arrivo il decreto legislativo che recepirà la Direttiva comunitaria 2019/1937 nel nostro ordinamento, e che  prevede, in materia di Whistleblowing, l’estensione della sua applicazione nel settore privato e comprenderà anche le segnalazioni esterne e indirizzate all’Anac. Ad oggi, infatti, la tutela del whistleblower nel privato riguarda solo i lavoratori e collaboratori degli enti che