La Cassazione Penale, con sentenza n. 21153 Sez. 4 del 18 maggio 2023, dichiara inammissibile, per infondato motivo, il ricorso che riteneva il RSPP responsabile di un infortunio, causato da una catasta di bancali non ben impilata, essendo il RSPP il soggetto che opera per conto del datore di lavoro e che mette il medesimo
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Il 26 febbraio 2024 il Consiglio dei Ministri ha approvato, in attuazione al PNRR, uno schema di decreto-legge che dedicherà una parte dei fondi al miglioramento della gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Nel mondo dell’edilizia si prevede l’arrivo di un nuovo sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi definito “patente a
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L’INAIL ha messo a disposizione il Bando ISI 2023-2024 per garantire alle imprese l’accesso a contributi a fondo perduto per sostenere le spese per la salute e sicurezza sul lavoro. La domanda on-line si potrà compilare a partire dal 15 aprile 2024 ed entro il 30 maggio 2024. Finalità del Bando ISI INAIL I finanziamenti
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Il Decreto-legge 146 (cd. decreto “fisco e lavoro”) nel 2021 rimodula le disposizioni riguardanti la figura del preposto richiamati nel D.lgs. 81/08, introducendo l’individuazione del preposto tra gli obblighi del Datore di lavoro e del Dirigente all’art. 18, anche nell’ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, ma non solo: il preposto,
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Il Decreto-Legge 4 maggio 2023 n. 48 (o anche “Decreto Lavoro”), modifica con l’art. 14 Capo II alcune delle disposizioni del D.lgs. 81/08, di seguito brevemente descritte: Nomina del Medico competente – art. 18: introdotto l’obbligo del Datore di Lavoro/Dirigente di nominare il Medico Competente per effettuare la sorveglianza sanitaria, non solo nei casi già
Leggi di piùIl 20 giugno 2023, l’Inail ha diffuso le linee di indirizzo per il monitoraggio e la valutazione del rischio della commissione dei reati relativi a salute e sicurezza sul lavoro. Lo scopo è quello di fornire indicazioni operative attraverso modalità coerenti alla norma UNI ISO 45001:2018, quali: la rappresentazione ”as is” delle attività potenzialmente rischiose;
Leggi di piùCon circolare n. 5 del 2017 e recente Nota n. 5056/2023, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha precisato come il datore di lavoro sia obbligato, ai sensi del Decreto legislativo 81/2008 relativamente al personale impiegato con contratto di prestazione occasionale, per i seguenti adempimenti: valutazione dei rischi e redazione DVR, considerando anche il rischio da stress
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Il 22 febbraio 2023 il Senato ha approvato la conversione del Decreto Legge 2/2023, che prevede l’eliminazione delle sanzioni interdittive ex Decreto Legislativo 231/2001 per gli stabilimenti considerati di interesse strategico nazionale. Ora il testo è stato inviato alla Camera per la successiva fase di esame. Il Decreto Legge 2/2023 prevede anche alcune disposizioni per
Leggi di piùIl 14 febbraio 2023 è stata pubblicata la ISO 45002:2023 Occupational health and safety management – General guidelines for the implementation of ISO, che definisce le linee guida generali per l’implementazione della norma ISO 45001:2018 Occupational health and safety management systems. Lo scopo della norma è quello di fornire le indicazioni necessarie su come gestire
Leggi di piùLa Corte di Cassazione si è pronunciata più volte, negli ultimi mesi del 2022, relativamente al ruolo e al peso del cosiddetto “vantaggio esiguo”, quale criterio di imputazione in caso di contenzioso 231 per violazione della normativa antinfortunistica. In prima battuta, la Suprema Corte aveva indicato con Sentenza del 15 settembre 2022, n. 33976 che,
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