Il 22 febbraio 2023 il Senato ha approvato la conversione del Decreto Legge 2/2023, che prevede l’eliminazione delle sanzioni interdittive ex Decreto Legislativo 231/2001 per gli stabilimenti considerati di interesse strategico nazionale. Ora il testo è stato inviato alla Camera per la successiva fase di esame. Il Decreto Legge 2/2023 prevede anche alcune disposizioni per
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Il 14 febbraio 2023 è stata pubblicata la ISO 45002:2023 Occupational health and safety management – General guidelines for the implementation of ISO, che definisce le linee guida generali per l’implementazione della norma ISO 45001:2018 Occupational health and safety management systems. Lo scopo della norma è quello di fornire le indicazioni necessarie su come gestire
Leggi di piùLa Corte di Cassazione si è pronunciata più volte, negli ultimi mesi del 2022, relativamente al ruolo e al peso del cosiddetto “vantaggio esiguo”, quale criterio di imputazione in caso di contenzioso 231 per violazione della normativa antinfortunistica. In prima battuta, la Suprema Corte aveva indicato con Sentenza del 15 settembre 2022, n. 33976 che,
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A partire dal 1° settembre 2022, i datori di lavoro, dovranno comunicare al Ministero del Lavoro, per via telematica, i nomi dei dipendenti per i quali sono attivati gli accordi di smart working, indicando i termini iniziali e finali delle prestazioni di lavoro in modalità agile dei propri dipendenti. Tale semplificazione è una delle principali
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In data 4 maggio si è svolta la riunione tra Governo e parti sociali per valutare le misure prevenzionali previste dal Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro del 6 aprile 2021. Il Protocollo andrà ad aggiornare e rinnovare le precedenti
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L’Italia si avvia gradualmente verso la normalità, con un allentamento progressivo delle misure impiegate finora per contenere l’avanzare dei contagi. Il Consiglio dei ministri si è riunito per discutere e approvare il decreto-legge 17 marzo 2022, che seguirà un vero e proprio percorso a tappe, volto al superamento dello stato di emergenza e delle relative
Leggi di piùL’Inail ha comunicato che metterà a disposizione delle aziende 274 milioni di euro dedicati ai progetti di miglioramento della sicurezza sul lavoro. La procedura per la compilazione delle domande necessarie per partecipare al Bando Isi 2021, sarà aperta a partire dal 2 maggio fino al 16 giugno alle ore 18. Poi, dal 23 giugno 2022
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È in vigore dal 19 febbraio 2022 la legge n.11, che converte il Dl 221/2021 con la conferma della proroga dello stato d’emergenza sanitaria fino al 31 marzo 2022, e con le nuove misure per i green pass, la cui durata, a partire dal 1° febbraio 2022, viene confermata di sei mesi. Con la nuova
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Con il Decreto legge del 7 gennaio 2022 n. 1 sono state adottate nuove misure in vigore dall’8 gennaio 2022 per la gestione dell’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore. Obbligo di vaccinazione per gli ultra cinquantenni Per limitare la diffusione del contagio da COVID-19,
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(anche se è già stato consegnato) Il Dpcm del 17 Dicembre 2021 obbliga il datore di lavoro, sia per i privati e che per i pubblici, al controllo periodico del green pass dei lavoratori, anche se questi hanno già consegnato una copia del documento, al fine di verificarne l’effettiva validità. Il Dpcm non ci
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