Modelli organizzativi

L'adozione di un modello organizzativo da parte di un'azienda consente una corretta gestione e valutazione dei rischi connessi all'attività lavorativa ed una corretta prevenzione della commistione di reati.
L'integrazione del modello di organizzazione, gestione e controllo D.lgs 231/2001 ai reati in materia di sicurezza sul lavoro, come previsto dalla L.123/2007, è un servizio che richiede competenza e professionalità in tutte le fasi: di raccolta ed analisi della documentazione presente in azienda, di individuazione dei processi e delle attività nel cui ambito può astrattamente configurarsi il rischio di commissione di illeciti penali rilevanti ex L. 123/2007, di analisi delle attività e dei processi di controllo in essere in azienda ed, infine, di assistenza dell'azienda nella redazione del documento di mappatura delle attività cc.dd sensibili e strumentali valutando il sistema di controllo.

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